+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как организовать на предприятии профсоюз

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как организовать на предприятии профсоюз

В соответствии с российским законодательством, первичную организацию, могут учредить три человека, каждый из которых старше 14 лет, желающие стать членами образованного профсоюза. Первичная профсоюзная организация создается в ходе первого собрания учредителей. Решение об организации ППО передается стоящему рангом выше профсоюзному органу областной комитет того или иного профсоюза или непосредственно Федерацию профсоюзов Амурской области , затем наступает черед подтверждения данного решению по конкретному предприятию, переводе его на обслуживание профессиональным союзом. Она уже может осуществлять свою деятельность, оговоренную Уставом, а также получает все предусмотренные права. ППО также принимает обязательства, определенные в соответствии с законодательством, документацией профессионального союза. Инициативная группа единомышленников должна начать ведение переговоров с представителями общероссийского профессионального союза или объединения профсоюзов на региональном уровне.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инициативная группа должна провести переговоры с председателем отраслевого профсоюза о создании первичной профсоюзной организации и запросить необходимую для этого документацию. Расскажите своим коллегам, для чего нужен профсоюз и чем он занимается.

Как создать профсоюз с нуля

Почему профсоюз нужен? Ухудшающиеся социально-экономические условия, реформирование экономики повлияли на сокращение численности работников в отдельных отраслях хозяйства. Появились новые отрасли и виды деятельности, развиваются малый бизнес и частное предпринимательство.

Однако, в условиях затяжного экономического кризиса даже те отрасли и предприятия, которые выжили в период реформирования и благополучно развивались, а их работники имели сравнительно высокие заработки, сейчас переживают не самые свои лучшие дни. Сокращения, незаконные увольнения, невыплата заработной платы - вот те реальные угрозы, которые нависают над работниками.

И только профсоюз может реально защитить их от этих угроз, так как профессиональный союз это устойчивая демократическая организация, созданная работниками для защиты своих трудовых прав; улучшения условий труда, поиска новых путей для повышения качества своей жизни и обеспечения социальных гарантий путем коллективных переговоров и заключения договора с работодателем.

Объединение в профессиональные союзы работников неизбежно до тех пор, пока существуют две группы людей с противоположными интересами. Интерес работодателя состоит в том, чтобы получить от работников как можно больше при минимальных затратах, приумножить свой капитал, в то время как работники заинтересованы в достойном вознаграждении за свой труд.

Работник, действу в одиночку, не может защитить себя от незаконных действий работодателя, добиться улучшения условий труда или принятия нужных для него законов. При этом он ощущает непосредственное влияние - давление на себя со стороны работодателя власти капитала. Но, объединившись, сделав свой выбор в пользу профсоюза, работники получают возможность вместе , победив свое бессилие, воздействовать на работодателя и установить контроль за условиями своего труда и своей жизни.

Они уже не смиренно и покорно принимают то, что им преподносит работодатель. Конфликт интересов приводит работников к осознанию необходимости объединения для того, чтобы сообща противостоять интересам капитала. Отныне они, через своих представителей, смогут не только противостоять работодателю. Но предлагать свои идеи, требовать нормальных условий труда и его оплаты.

При этом представители работников, в лице выборного профсоюзного органа, имеют право на равных вести переговоры с работодателем, устанавливая взаимодействие с ним и управленческими структурами. Поэтому наемному работнику выгодно быть членом профсоюза. Вступай в профсоюз! Вместе мы сильней! Соответствует ли она вашей квалификации, имеете ли вы возможность повышать свою профессиональную квалификацию и т. Хорошо ли оснащено ваше рабочее место? Наверняка вы увидели, что некоторые, а может быть, и все вопросы составляют проблемы для вас и ваших коллег.

Разрешить их поможет профсоюз. Итак, вы приняли решение создать профсоюзную организацию. Знайте, что у вас есть все правовые основания для этого. Правовые основания для создания профсоюза:. С чего начать? Шаг 1. Сначала найдите своих единомышленников, тех, кто также как и вы считает, что профсоюз на вашем предприятии нужен, вас должно быть хотя бы три человека.

Другими словами вы создаете инициативную группу. Шаг 2. Попробуйте определиться, в состав какого, действующего на территории вашего субъекта федерации, профсоюза, объединяющего работников аналогичной отрасли ваша первичная профсоюзная организация хотела бы войти. Общероссийский профсоюз. ЦК профсоюза. Территориальная организация профсоюза. Территориальный комитет совет профсоюза.

Первичная профсоюзная организация. Собрание конференция. Профсоюзный комитет. Работники одного предприятия или организации, являясь членами профсоюза, создают первичную профсоюзную организацию.

Несколько первичных профсоюзных организаций общероссийского профсоюза, которые располагаются на территории района, города или области, объединяются в территориальную организацию профсоюза. Если вы создадите свой отдельный локальный профсоюз, то конечно, вы самостоятельно, в соответствии с решениями своих членов профсоюза будете расходовать средства, определять направления своей работы.

Но при этом вам самим придется решать и все проблемы. Крупная организация может позволить себе иметь на службе квалифицированных специалистов-профессионалов, в том числе юристов.

Однако не на каждом предприятии работники могут создать такой крупный профсоюз. Поэтому объединение профсоюзных организаций разных предприятий одной или нескольких отраслей в территориальную организацию или общероссийский профсоюз - это естественное желание укрепить свои позиции, получить при этом от профсоюза максимальную помощь и защиту.

Именно солидарность позволяет профсоюзам решать многие проблемы, добиваться улучшения условий труда и социальных гарантий для работников. Поэтому, если вы остановили свой выбор на каком-то уже работающем профсоюзе, делайте следующий шаг. Шаг 3.

Необходимо провести переговоры с представителями территориальной организации профсоюза о вступлении в этот профсоюз и создании первичной профсоюзной организации на своем предприятии.

Однако необходимо учесть, что в примерном Уставе общероссийского профсоюза определено, что первичная профсоюзная организация создается на предприятии, в учебном заведении при наличии не менее трех членов профсоюза. Решение о создании первичной профсоюзной организации принимается физическими лицами и органом профсоюза соответствующего уровня. Поэтому при наличии трех человек, пожелавших вступить в профсоюз, можно проводить организационно-учредительное собрание, но заявления о вступлении в профсоюз участникам собрания следует написать.

Учредительное собрание будет готовить инициативная группа. Поэтому сначала приступайте к агитационной - пропагандистской работе. Постарайтесь найти как можно больше, других работников, которые хотели бы вступить в профсоюз. Расскажите им о преимуществах и возможностях профсоюза, чего и как может добиться профсоюзная организация. Если ваше предприятие большое, или есть подразделения достаточно удаленные, то можно предложить производственным подразделениям делегировать своих представителей на конференцию, если же предприятие не велико, да и желающих вступить в профсоюз пока маловато, проводите собрание.

Шаг 5. При подготовке к собранию конференции надо учесть то, как относится к профсоюзу ваш работодатель. Если резко отрицательно, это не может служить препятствием к созданию профорганизации на предприятии, но не может вызвать некоторые осложнения. В этом случае следует принять некоторые меры предосторожности:.

С этой целью можно воспользоваться извлечениями из Налогового кодекса и Трудового кодекса Российской Федерации, которые объясняют, что производя некоторые социальные выплаты работодатель получает соответствующие налоговые льготы.

Наверняка среди законов вашего субъекта федерации есть законы, регулирующие социально-трудовые отношения и стимулирующие работодателя к развитию социального партнерства. Объяснить работодателю, что у него и профсоюза есть не только позиции противостояния, но и общие интересы.

И та и другая сторона заинтересованы в стабильной работе предприятия, а значит в дисциплине работников, в их высокой квалификации, в качественной продукции и т. Если же вы выяснили, что ваш работодатель категорически против профсоюза, и его невозможно убедить в обратном, не отчаивайтесь. Собрание все равно вы проведете организованно. Пригласите на собрание представителя территориальной организации профсоюза. Некоторые особенности и различия в подготовке и проведении организационного учредительного собрания и конференции.

Повестка дня. Выборы председателя профсоюзной организации. Выборы профсоюзного комитета. Выборы ревизионной комиссии. О правоспособности первичной профсоюзной организации как юридического лица. О порядке уплаты членских профсоюзных взносов. Если ваша профсоюзная организация будет многочисленной и желает пользоваться правами юридического лица , это означает, что вы будете иметь свой расчетный счет в банке, имеете право осуществлять сделки, заключать договоры, приобретать и распоряжаться имуществом, представительствовать в судах без дополнительной доверенности.

Но вы будете в таком случае обязаны ежеквартально отчитываться в налоговых органах, и во внебюджетных государственных фондах. В том случае, если вы приняли решение, что ваша профсоюзная организация не будет пользоваться правами юридического лица а это не влечет за собой ограничения в тех правах и функциях, которыми наделены профсоюзы , вы принимаете решение о финансовом обслуживании в территориальной организации профсоюза. Соответствующий орган территориальной организации общероссийского профсоюза, на основании вашего решения, должен принять собственное решение о принятии вашей первичной профсоюзной организации на финансовое обслуживание.

Причем все операции с финансовыми средствами вашей организации будут производить только по решениям вашего профсоюзного комитета.

В соответствии с Уставом профсоюза и законодательством об общественных объединениях и некоммерческих организациях высшим органом профсоюзной организации является собрание членов профсоюза или конференции. Периодичность проведения собраний и конференций определяют Устав профсоюза и Положение о первичной профсоюзной организации.

В период между собраниями конференциями руководство деятельностью профсоюзной организацией осуществляет профсоюзный комитет — выборный орган. Порядок голосования тайное или открытое определяет собрание конференция , подсчет голосов производится по каждой кандидатуре.

Избранными считаются те, за кого проголосовали более половины участников собрания конференции. Законодательство обязывает работодателя, при наличии личных заявлений от членов профсоюза, взимать профсоюзные взносы и перечислять их на счет профсоюза безналичным путем, безвозмездно. После проведения собрания необходимо оформить протоколы профсоюзного собрания и заседания ревизионной комиссии. Оформление протоколов и документации это очень важная сторона вашей работы.

Документы о создании организации профсоюза представляются в территориальную организацию профсоюза. Если вы решили, что организация будет пользоваться правами юридического лица, то документы необходимы и для регистрации в органах юстиции, налоговых органах и во внебюджетных фондах.

И, как знать, может быть деятельность вашей организации составит для историков особую ценность. Поздравляем вас! Главная Написать нам Карта сайта Труд. Охрана труда — Информация о книге Гладкова Н. Охрана труда — Об укреплении соц. Шаг 4. Теперь можно приступить к организационной работе. Контактные тел.

Как создать профсоюз?

Указы Губернатора Свердловской области. Общественная палата Свердловской области. Итак, Вы решили войти в профсоюзное движение, но на Вашем предприятии нет профсоюзной ячейки, а руководство предприятия будет заведомо против профсоюза. Первое, что Вам необходимо — выбрать вариант членства в профсоюзе: вхождение инициативной группой по созданию профячейки или на основе индивидуального членства.

Как создать профсоюз

Приняв решение создать первичную профсоюзную организацию ППО , вы сделали верный шаг в выборе организации, которой доверили защищать и представлять свои интересы. Это позволит организовать в трудовом коллективе собственную ППО. Помните, что чем больше рабочих вашего предприятия поддержит решение, тем сильнее будет организация! Практика разрешения трудовых конфликтов, отстаивания интересов трудового народа показывает, что исключительно профсоюз может заключить с работодателем эффективный коллективный договор, который позволяет регулировать режим работы и зарплату, добиваться лучших условий труда, социальных гарантий и многого другого. Если кто-то этого не сделал, просто потому что не знает, как создать профсоюз на предприятии.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Положительный опыт первичной ячейки профсоюза на предприятии - Профсоюз Союз ССР - июнь 2018

Одним из наиболее действенных инструментов отстаивания прав трудящихся в диалоге с нанимателями являются профсоюзы. Подобные добровольные общественные объединения наделены достаточно широкими полномочиями, которые следует знать любому юридически грамотному субъекту. Каковы же функции профсоюзов, какую роль они играют на рынке труда, есть польза от членства в них и как создать профсоюз с нуля — об этом и не только далее в тексте. Оглавление: 1. Сущность и функции профсоюзов 2. Роль профсоюзов на рынке труда 3. Как создать профсоюз на работе 4.

Почему профсоюз нужен? Ухудшающиеся социально-экономические условия, реформирование экономики повлияли на сокращение численности работников в отдельных отраслях хозяйства.

Право граждан на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации ст. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую профессиональную деятельность, имеет право создать профсоюз, вступить в него и заниматься профсоюзной деятельностью.

Как вступить в Профсоюз

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Нужно признать, что данное поручение явилось не началом, а логическим продолжением, новым этапом работы профессиональных союзов далее — профсоюз , направленной на увеличение и укрепление своих рядов. Тем не менее вертикаль власти провела значительную работу по поддержке профсоюзов в деле создания новых первичных организаций. Результатом деятельности в данном направлении, как заявил лидер ФПБ М.

Возможность создания профсоюза на предприятии предусмотрена законодательными актами. Профсоюзы позволяют оптимизировать налогообложение, поэтому они выгодны и для самого предприятия. Профессиональный союз профсоюз — добровольная неприбыльная общественная организация, объединяющая граждан, связанных общими интересами по роду их профессиональной трудовой деятельности учебы.

Создаем профсоюз в организации: алгоритм действий

Любой работник не только должен знать, какие права у него имеются — еще требуется умение их отстаивать. Организация профсоюза подразумевает под собой выполнение нескольких конкретных действий. О них мы и поговорим на этой странице. А предварительно просим Вас поучаствовать в небольшом опросе:.

Как создать первичную профсоюзную организацию на предприятии?

Я благодарю от всей души поклонников, которые до сих пор, сквозь все годы, несут любовь к этой музыке, и посвящаю грядущие концерты 30-летию группы. Группа выпустила 10 номерных альбомов, десятки песен с которых стали всенародными хитами. В 2010 году творческие пути братьев Самойловых разошлись.

Наличие профсоюзной ячейки на предприятии информировать профсоюз;; - придется организовать сбор профсоюзных взносов таким образом.

Федерация профсоюзов Камчатки

Но есть ли польза человеку от работы этих площадок. Если клиент сам подкован в юридической тематике, то такие демо-консультации могут дать ему четкий рецепт или план действий для самостоятельного решения проблемы без помощи юристов.

Оплатив работы на сумму 10 млн руб. ООО обнаружило, что в актах сдачи -приемки работ содержатся приписки на 3 млн руб руб Оценить решение суда пишите претензию по факту обнаружения, поднимайте все акты от той компании которая передают ОАО и ваши от ОАО.

На первый взгляд может показаться, что все отношения, возникающие в ней, просты. На самом деле это не. Чтобы решить наиболее, казалось бы, элементарный вопрос, нужно найти множество актов, прочитать не один закон, и только после этого, возможно, получится решить поставленную задачу.

Фактически он не проживает с нами, но отказывается выписываться. Как мне поступить, чтоб выписать. Я инвалид 2 гр. Есть переплата по алиментам, предоставил все справки и расчёт суд.

Цена консультации, которая указана на сайте, может повыситься в случае наличия в деле определённых обстоятельств (большой объём и высокий уровень сложности работы, связанной с делом, и т. Однако при этом нужно понимать, что столь оперативное предоставление услуги не позволяет тщательно изучить документацию и провести полный юридический анализ ситуации. Тем не менее, когда существует острая необходимость получения ответов, такая консультация незаменима.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Создание профсоюза
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. skyrevoth

    прикольно! С многого поржал :)