+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Досрочное увольнение при ликвидации по инициативе работника

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Досрочное увольнение при ликвидации по инициативе работника

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Трудовые договоры с работниками расторгаются по инициативе работодателя в случае ликвидации организации п. О предстоящем расставании работодатель должен известить работников заблаговременно — не менее чем за два месяца до увольнения ч. В перечисленных ситуациях увольняемым работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, на период трудоустройства, но не больше двух месяцев со дня увольнения, за ними сохраняется заработок в указанном размере с зачетом выходного пособия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос: Наша организация ликвидируется, о чем мы уведомили работников за три месяца.

Досрочно уволиться при сокращении

Вопрос: Наша организация ликвидируется, о чем мы уведомили работников за три месяца. Один из работников через две недели после получения уведомления подыскал себе новое место работы и написал заявление с просьбой об увольнении. Можем ли мы его уволить до истечения срока предупреждения?

Каким в таком случае будет основание увольнения - п. Должны ли мы выплачивать выходное пособие? Ответ: При ликвидации организации работники могут быть уволены до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении. Основание увольнения при досрочном расторжении трудового договора в таком случае будет зависеть от формулировки заявления работника. Если он просит уволить его по собственному желанию, основанием будет п.

В первом случае выходное пособие не полагается, а во втором работодатель обязан выплатить пособие и дополнительную компенсацию. Обоснование: Согласно ст. Это значит, что работодатель может уведомить работников и за больший срок, например за три или четыре месяца, главное, не меньше чем за два. Но увольнение возможно и до истечения данного срока. В частности, ч. Однако из вопроса не ясно, что именно написала работница в заявлении на увольнение, а от формулировки зависят и основание увольнения, и необходимость или отсутствие таковой компенсационных выплат.

Если в заявлении работник просил уволить его по собственному желанию, то данный случай не подпадает под действие ст. В силу ст. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Поскольку работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, так как нашел другую работу, уволить его нужно по п.

А так как работник увольняется по собственному желанию, выходные пособия, предусмотренные ст. Если же работник в заявлении просил о досрочном увольнении по сокращению штата, ситуация иная. Как видно из ст. Работник также может быть инициатором досрочного расторжения трудового договора, если не желает продолжать трудовые отношения на любых условиях. Достижение согласия свидетельствует о том, что обе стороны заинтересованы в досрочном расторжении трудового договора, и исключает исполнение работодателем обязанностей, предусмотренных общим порядком увольнения Определение Пермского краевого суда от Следовательно, при такой формулировке заявления работодатель обязан уволить работника в связи с ликвидацией организации по п.

Судебная практика. Апелляционное определение ВС Республики Бурятия от Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем hrconsul. Сувернева Эксперт журнала "Отдел кадров коммерческой организации" Подписано в печать Новые темы форума. Сдвиг рабочего периода с учетом отпуска без сохр зп при увольнении Ситуационная задача Нужен ли психолог на фирме Психология отношений между сменщиками HR-этика ваше отношение к работе вне офиса.

Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Valeratal: HR действует из текущих Valeratal: 1. Valeratal: А зачем "на фирме". Можно и в Valeratal: А в чем именно проблема? Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Досрочное увольнение при сокращении штата по инициативе работника

Добровольное расторжение договора при сокращении, в том числе досрочное увольнение при ликвидации предприятия, имеет свои нюансы в расчете, но сохраняет все льготы и положенные выплаты за сотрудником. Процедура может быть проведена как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя. Разница будет проявляться только в порядке процедуры на первых этапах. Ликвидация предприятия является одним из вариантов сокращения. Все основные моменты по правовой основе схожи или одинаковы по отношению к другим вариантам сокращения, в том числе по штату или численности. При ликвидации идет полное сокращение всех сотрудников предприятия.

До истечения срока

Посмотрите само уведомление, в нем должно быть указано основание, ссылка на статью ТК РФ. Таким образом, если работник увольняется до истечения срока предупреждения, выражая это письменно, в виде согласия, то согласно ст. Прежде чем прописывать в согласии статью ознакомьтесь с ней. Работники, попадающие под увольнение в связи с сокращением штата, уведомляются о предстоящем расторжении трудового договора минимум за 2 месяца. Не у всех работников есть желание продолжать трудиться на прежнем месте работы до самого увольнения, ведь лучше потратить эти два месяца на поиск новой работы.

Согласно ст. Специалисты Минтруда России считают, что данная норма не предусматривает обязанности работодателя уволить работника исключительно в день истечения двухмесячного срока предупреждения. Следовательно, увольнение после истечения этого срока не является нарушением письмо Минтруда России от 10 апреля г. Следует, однако, обратить внимание, что в соответствии с позицией Конституционного Суда Российской Федерации норма ч. Из данного тезиса следует, что работодатель не вправе по собственному усмотрению переносить дату увольнения работника в связи с ликвидацией или сокращением, зафиксированную в соответствующем уведомлении или определенную на основании указанного в нем срока.

Законом не запрещено досрочное увольнение работника при сокращении штата по инициативе работника.

Вопрос: Наша организация ликвидируется, о чем мы уведомили работников за три месяца. Один из работников через две недели после получения уведомления подыскал себе новое место работы и написал заявление с просьбой об увольнении. Можем ли мы его уволить до истечения срока предупреждения?

Досрочное увольнение при ликвидации предприятия

Одним из оснований для расторжения трудовых контрактов с работниками является закрытие предприятия или организации. Такая ликвидация обычно связана с банкротством и неплатёжеспособностью работодателя. Согласно й статьи Трудового кодекса все работники предприятия или организации получают от руководства письменное уведомление о предстоящей ликвидации.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Закрытие предприятия: как уйти с работы досрочно?

Добровольное расторжение договора при сокращении, в том числе досрочное увольнение при ликвидации предприятия, имеет свои нюансы в расчете, но сохраняет все льготы и положенные выплаты за сотрудником. Процедура может быть проведена как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя. Разница будет проявляться только в порядке процедуры на первых этапах. Ликвидация предприятия является одним из вариантов сокращения.

Можем ли мы его уволить до истечения срока предупреждения о ликвидации

Оплатят ли мне. Могу ли я отвезти больничный лист,когда в следующий раз поеду на вахту,т. Отработал на этом предприятии 7 лет,без больничных листов. Спасибо Елена Ситуация. Я посмотрела везде, сухо.

Компенсация за досрочное увольнение при ликвидации работодателя, . увольнение работника при сокращении штата по инициативе работника.

Досрочное увольнение при ликвидации по инициативе работника

Она гораздо дешевле "Станции" "Яндекс" представил новую умную колонку. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Федеральный закон от 1 октября 2019 г.

И на завершающем этапе, клиенту предлагаются различные варианты разрешения сложившейся ситуации,которые доносятся в понятной для него, доступной форме. А выйду как было раньше в срок после отпуска. Семья должна иметь доходы, позволяющие получить кредит (или займ), либо иные денежные средства для того, чтобы документально подтвердить возможность оплаты расчетной (средней) стоимости жилья в части, превышающей размер предоставляемой социальной выплаты.

Нашему ребенку почти 4 годика. Санитарно-эпидемиологические требования к жилым зданиям и помещениям Бесплатная юридическая консультация - Жилищное право(Российская Федерация) Здравствуйте. Согласно действующему законодательству пользование телевизорами, радиоприемниками, магнитофонами и другими громкоговорящими устройствами в жилых помещениях допускается лишь при условии уменьшения слышимости до степени .

Третий символ указывает на подразделение изготовителя (компания. Он присваивается Национальной организацией. Дополнительно для шифрования у таких компаний предусмотрены определенные символы в 12 и 14 позиции номера. Фирмы-изготовители сами выбирают последовательность символов для шифрования технической информации об автомобиле.

Все в нашем мире имеет свою цену. Это не означает, что мы все делаем бесплатно. И не означает, что мы проконсультируем по любому и каждому вопросу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аникей

    Блог просто отличный, буду рекомендовать всем знакомым!

  2. Марина

    Не всегда,иногда и раньше=)

  3. Мариан

    Не унывай! Веселее!

  4. Елизавета

    Я конечно, мало, что смыслю в посте, но постараюсь осилить.