+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Удержание согласно исполнительного листа

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Удержание согласно исполнительного листа

Мне на работу поступил исполнительный лист на сумму рублей в пользу банка, которому я должна. Для меня это очень существенная сумма у меня двое детей плюс проживаю на частной квартире. Если эти документы отсутствуют, то процедуре начисления средств должна предшествовать процедура их взыскания путем заключения соглашения с предполагаемым плательщиком, либо обращения в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов. При наличии указанных документов у бухгалтерии предприятия организации , где трудоустроен должник, есть все основания для удержания алиментов из его заработной платы: Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Например, по исполнительным листам. Определить сумму удержания для того, чтобы не превысить установленный лимит, порой бывает непросто.

Удержания из зарплаты по исполнительному листу

Мне на работу поступил исполнительный лист на сумму рублей в пользу банка, которому я должна. Для меня это очень существенная сумма у меня двое детей плюс проживаю на частной квартире.

Если эти документы отсутствуют, то процедуре начисления средств должна предшествовать процедура их взыскания путем заключения соглашения с предполагаемым плательщиком, либо обращения в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов.

При наличии указанных документов у бухгалтерии предприятия организации , где трудоустроен должник, есть все основания для удержания алиментов из его заработной платы: Согласно ст.

Взыскатель средств, имея на руках оригинал соглашения, может выбрать 2 способа его передачи по месту работы должника по алиментам: Чтобы значительно ускорить и упростить получение установленных выплат, семейным законодательством предусмотрена инициатива взыскателя, который может самостоятельно, обходя приставов и суд, направить документ по месту работы плательщика. Администрация организации-работодателя должника на основании соглашения об уплате алиментов обязана перечислять денежные средства в пользу взыскателя с заработной платы трудящегося работника-плательщика ст.

Практика показывает, что по желанию сотрудника работодатель может перечислить часть его зарплаты в пользу третьих лиц. Если посмотреть с точки зрения трудового законодательства, то у работодателя нет прерогативы распоряжаться средствами сотрудников, кроме строго установленных случаев, среди которых удержание НДФЛ, алиментов либо суммы возмещения ущерба.

Статья Трудового кодекса РФ четко обозначает случаи, когда можно производить удержания — это суммы для погашения задолженности перед работодателем. Они удерживаются независимо от желания трудящегося. В представленном письме специалисты Роструда говорят как раз о действиях по удержанию, не связанных с инициативой фирмы. Они заявляют: если работник предоставил заявление на перечисление части средств заработной платы в пользу третьих лиц, это не будет противоречить трудовому законодательству и расцениваться как удержания.

Сотрудник по собственному желанию распоряжается оплатой труда, и о своем волеизъявлении письменно уведомил работодателя. В такой ситуации компания выступает как бы посредником по перечислению части средств зарплаты на погашение обязательств физлица.

Если будет заявление подчиненного, то не может быть и речи об удержании, ведь работодатель перечисляет средства не по своему решению, а по просьбе сотрудника. Напомним, что согласно статье ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в специально предусмотренных случаях — 50 процентов. Случаи удержания из заработной платы обозначены в статье ТК РФ. Это значит, что работодатель не вправе перечислить часть оплаты труда на такие нужды, даже несмотря на желание работника погасить кредит за счет зарплаты.

Однако они предложили единственно возможный вариант — это внесение сотрудником необходимой для погашения кредита суммы в кассу. Обратите внимание: любые удержания из заработка сотрудника, производимые по его распоряжению, не уменьшают базу по НДФЛ.

Об этом прямо сказано в пункте 1 статьи Налогового кодекса РФ. Юдахина текст в предыдущей В случаях, предусмотренных абзацами вторым,третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Ограничение удержаний из заработной платы Трудовое законодательство устанавливает ограничение удержаний из заработной платы таким образом, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Как отразить в учете удержания по распоряжению сотрудника? Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: в ред.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Допустим, оклад работника компании составляет 25 руб.

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Из которого по письменному заявлению трудящегося ежемесячно перечисляются организации банку в оплату потребительского кредита. Удержания также могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по причине: Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: Другие случаи удержания из заработной платы могут быть определены иными федеральными законами.

К числу таких удержаний относятся: налог на доходы физических лиц, налоговые, административные, уголовные штрафы, а также алименты, суммы в возмещение вреда и др. Удержание во всех указанных случаях на основании закона или исполнительных документов производит работодатель, поскольку именно он осуществляет начисление и выплату заработной платы. На основании документа уполномоченные сотрудники будут самостоятельно перечислять деньги для оплаты обязательств. Закон фиксирует и ряд других бумаг, выступающих основанием для списания.

Зарплатный счет может быть арестован в случае возбуждения дела и вынесения постановления о взыскании задолженности. Список зависит от особенностей сложившейся ситуации. Когда пристав получит документ на руки, он направит бумагу по месту работы должника. Для того чтобы суд встал на сторону истца, он должен подготовить весомые основания и пояснения для принятия решения.

Таким основанием может послужить недостаточная сумма оставшихся средств на обеспечение нормального проживания плательщика. Также необходимо указать существенные аргументы, которые могут стать основанием для снижения суммы.

Удержания по исполнительному листу будут производиться только после того, как будет вычтен НДФЛ из зарплаты. Как это происходит на практике Некоторые факты Лица, осуществляющие выплату должнику зарплаты или иных периодических платежей, обязываются законом в течение 3 дней с момента перечисления зарплаты совершать удержания в пользу взыскателя в соответствии с требованиями исполнительного листа с даты получения такого исполнительного документа п.

Выплата производится при помощи организации, в которой осуществляют деятельность гражданин. Выполнять удержание дохода могут и в результате возникновения следующих ситуаций: Списание должно осуществляться на законных основаниях. Если они отсутствуют, действие считается неправомерным. Бумага высылается компании с целью выполнения действий, принятых по решению суда. Однако на предприятие, где трудится должник, могут прийти другие документы, по которым также удерживается часть суммы: Кроме пристава по закону есть возможность свой экземпляр исполнительного листа на место работы должника отнести самому истцу и представить его в бухгалтерию.

Бухгалтер или кассир, выдающие работникам заработную плату, должны удерживать из зарплаты должника указанный в постановлении процент денежных средств, а затем в трехдневный срок перечислять или выплачивать их взыскателю долга. Если в организации есть возможность выдавать своим работникам авансовые платежи, то 50 процентов может также удерживаться и с них.

Если гражданин решил уволиться, информация об этом будет передана в Федеральную службу судебных приставов. Как пример того, сколько можно удержать из зарплаты по исполнительному листу из зарплаты работника, можно привести ситуацию, когда бухгалтер по ошибке при расчёте трудового стажа работника начислил ему пособие на больше.

Работодатель, знающий, сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительному листу, вправе вернуть эти деньги, удерживая их из зарплаты работника. На момент удержания зарплата работника составляет 27 рублей. После этого из оставшейся суммы 23 рублей будет рассчитан максимальный размер удержания в этом случае — 20 процентов. Главная Кодексы Регистрация Войти. Исполнительный лист удержание из заработной платы. Просмотров: Категория: Право. Опубликовано: 16 сен Удержание из заработной платы по исполнительному листу.

Здесь имеется в виду погашение кредита, оплата медстраховки. Удержание по исполнительному листу из заработной платы. В данном случае ограничения по размеру удержаний из зарплаты не применяются.

И удержание в пользу третьих лиц там не поименовано. Удержание подотчетных сумм из заработной платы можно ли по. Удержание по исполнительному листу из заработной платы в Важно прописать, какой размер взыскания из зарплаты определен исполнительным документом. Взысканию не подлежат: Этот момент не прописан в Трудовом Кодексе. Деньги направляются на накопление пенсии, оплату налогов и иные цели. Премию, если она тоже есть, также разделят на две части.

Специалист направит исполнительный лист на адрес работодателя должника. Как рассчитываются удержания по исполнительному листу из. Документ выступает основанием для списания денежных средств в счет оплаты долга. Не все денежные средства могут быть использованы для погашения задолженности. После проверки из ФСС компании в возмещении переплаты было отказано. Сначала из этой суммы будет удержан налог в 13 процентов — рублей. Удержание по исполнительному листу из заработной платы Документ выступает основанием для списания денежных средств в счет оплаты долга.

Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот. Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым!

Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Логин [ email ]. Отзывы о Почта Банке, мнения пользователей. Не получается отказаться от субсидии. Новое в бухгалтерском учете с года новости для бухгалтеров. Нормы температуры в детских садах в году. Все права защищены. Условия использования информации Отказ от ответственности Размещение рекламы.

Удержание по исполнительным листам: сложные случаи

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает.

Удержания по исполнительным листам: особенности расчета и отражения в учете

Главный эксперт по вопросам бухгалтерского учёта и налогообложения Антаненкова Елена Ивановна. Согласно п. Они выдаются на основании судебного решения.

IV Методических рекомендаций :. I Памятки. Форму журнала учреждению придется разработать самостоятельно, поскольку унифицированной формы нет.

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов.

На практике инициатором удержания денежных средств из зарплаты может выступить организация, сотрудник или удержание из зарплаты может быть произведено на основании исполнительного документа, полученного компанией. Существует 4 очереди:. На этом документе строится весь бухгалтерский и налоговый учет предприятия.

Удержания из зарплаты работников по исполнительным документам

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Путеводитель по кадровым вопросам. Консультация эксперта, Как отразить в учете удержания из заработной платы работника на примере одного месяца по двум исполнительным листам о взыскании задолженности по уплате банковских кредитов в суммах руб.

Точно можно этим воспользоваться? Консультация предоставлена

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу. Удержания по исполнительному листу форма и образцы бланков утв.

СТО СМК МИ «Удержание по исполнительным листам»

А то и вовсе при полном его отсутствии. За юридической помощью, как правило, обращаются люди, которые мало что понимают в правовых делах. Так вот теперь даже за деньги становится сложно получить качественную юридическую консультацию. Не спешите платить и помните, что вашей безвыходностью зачастую пользуются. Сегодня мы расскажем вам о мошеннических схемах, по которым работает подавляющее большинство аферистов из правовых компаний.

Когда человек оказывается в сложной жизненной ситуации, им становится очень легко манипулировать, ведь он слышит лишь то, что хочет слышать.

В организацию поступил исполнительный лист на удержание алиментов с работника на одного ребёнка в размере 25% от заработка.

Исполнительный лист удержание из заработной платы

Главная Консультация юриста по семейному праву волгоград Консультация юриста по семейному праву волгоград Удивительно, но факт. А в некоторых случаях - даже спасти разрушающуюся семью. Раскрытие информации частного характера.

Удержания по исполнительному листу

Староалексеевская 4, офис 6 1 мин. РЕЖИМ РАБОТЫ: Ежедневно: с 9:00 до 20:00, без перерыва на обед.

Ответ юриста будет направлен на ваш электронный адрес, либо опубликован на сайте в соответствующем разделе. К примеру, помощь в регистрации ООО или представление интересов клиента в суде невозможно без очной встречи с юристами.

Ответили подробно, предложили варианты решений. Вопрос по теме: Раздел имущества Григорий Проконсультировали по вопросу развода.

Семейные споры Семейные споры относятся к категории сложных дел, в которых большое значение могут иметь юридически значимые детали семейных отношений. Наследственные споры Защиту прав наследника лучше всего может обеспечить опытный юрист в Перми, который знаком с законодательством и судебной практикой, а также имеет достаточный опыт работы.

Споры по ДТП В практике российских судов имеется огромное количество дел связанных с ДТП.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Селиверст

    Специально зарегистрировался, чтобы поучаствовать в обсуждении.

  2. Агафья

    Присоединяюсь. Это было и со мной. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  3. Святослав

    Теперь буду почеще читать…клёвенька =))))))

  4. Каролина

    Это сообщение, бесподобно )))

  5. prodaman

    На мой взгляд тема весьма интересна. Предлагаю Вам это обсудить здесь или в PM.